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活動(dòng)說(shuō)明：

為弘揚(yáng)公司“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，使員工能更深刻理解公司核心價(jià)值觀，公司于2021年7月開(kāi)展核心價(jià)值觀征文比賽活動(dòng)，征文要求圍繞價(jià)值觀的一個(gè)事件、案例或人物撰文，歡迎大家鑒閱。

正文：

“人善被人欺，馬善被人騎”、“我不相信這個(gè)時(shí)代和社會(huì)還有至純至真至愚之人”……確實(shí)，這些觀點(diǎn)在當(dāng)今大有市場(chǎng)。當(dāng)前，我們所處的社會(huì)環(huán)境變化迅速，各種信息、思潮、觀念激情碰撞，造成某些人價(jià)值觀念的迷失。誠(chéng)信，這一傳統(tǒng)美德被一些人如草芥棄之唾之，讓我們感受到世間的冷漠，世態(tài)炎涼。基于以上種種，誠(chéng)信，我理解為是至真、至善，是人性最初的模樣。

西哲說(shuō)：培養(yǎng)一種行為，收獲一種習(xí)慣；培養(yǎng)一種習(xí)慣，收獲一種品格；培養(yǎng)一種品格，收獲一種人生。這句樸實(shí)的哲言，早已為我們指明了前進(jìn)的方向，為我們樹(shù)立了正確的“三觀”。現(xiàn)如今，我們已不再青春年少，卻平添了諸多成長(zhǎng)的煩惱。我們時(shí)常在憧憬中迷失自己，在對(duì)青春的懷念中頹然倒下。正因?yàn)榇?，我們更?yīng)該學(xué)會(huì)做那些力爭(zhēng)上游的人，我想：大家加入風(fēng)馳公司，也是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，是為不斷提升鍛煉自己而來(lái)。在這里，我所理解的誠(chéng)信，就是努力做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人?？v觀歷史，愛(ài)崗敬業(yè)者不勝枚舉，古有鞠躬盡瘁、死而后已的諸葛亮，為民請(qǐng)命、剛正不阿的清官海瑞，到近代的“雷鋒精神”、當(dāng)代被譽(yù)為“警界女神警”的任長(zhǎng)霞，看似平凡崗位，卻書(shū)寫了絢麗人生，展現(xiàn)了不朽的價(jià)值。

人們常說(shuō)，讀書(shū)使人明智，讀史讓人聰慧。歷史雖已成過(guò)去，但歷史留給我們的寶貴財(cái)富卻值得珍藏一生，他指點(diǎn)我們?cè)鯓尤ザㄎ蛔约?，去?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。前不久，習(xí)近平提出的“三不負(fù)”——不負(fù)時(shí)代，不負(fù)韶華，不負(fù)人民的殷切期望。這是對(duì)所有國(guó)民的諄諄囑托，對(duì)大家的深情期望。作為公司的普通員工，我們?cè)撟鲂┦裁?我們當(dāng)積極行動(dòng)，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，在自己的崗位上開(kāi)辟新天地，不負(fù)公司大家庭的深切關(guān)懷和希望。前些天公司組織的黨支部會(huì)議，就目前公司面臨的生產(chǎn)實(shí)際情況展開(kāi)詳細(xì)探究，面對(duì)訂單驟增，人員又不充足等面臨問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)積極動(dòng)員全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，要求大家在行動(dòng)上統(tǒng)一思想，教育引導(dǎo)員工發(fā)揮更大潛能，真實(shí)有效帶領(lǐng)各級(jí)部門、協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)工作，盡最大能力保障生產(chǎn)任務(wù)的完成。這是一次動(dòng)員大會(huì)，也是我們實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重大機(jī)遇。該是努力拼搏的時(shí)候了。我們同為公司的一員，該如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前情勢(shì)，我想，如何在平凡崗位做出不平凡的事，我們就是成功的，我們實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。在工作中，我們當(dāng)懷揣一種工作的熱情，敬愛(ài)我們平凡的工作，做出不平凡的事業(yè)。到現(xiàn)在，我能想到的，或是實(shí)現(xiàn)這些人生目標(biāo)的源頭，還是要有一種誠(chéng)信的價(jià)值觀精神。在這里，誠(chéng)信就是讓生命持續(xù)涌動(dòng)，讓事業(yè)邁向成功的基石，他是一種意志品質(zhì)，也是風(fēng)馳公司的核心價(jià)值觀精神。

上文提到，現(xiàn)實(shí)中，我們有時(shí)會(huì)真切感受到人情冷暖，工作中感覺(jué)自己被不公平對(duì)待。作為一個(gè)小人物，我們可能無(wú)力改變現(xiàn)狀，但作為公司的一名員工，一名基層管理者，我們有手中的利器——管理。管理好自己的員工，就需要自身樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，從誠(chéng)信入手，以身作則。工欲善其事，必先利其器；己所不欲，勿施于人。我們要始終保持一顆向善、向真之心，答應(yīng)的事就應(yīng)該努力做到。我們的言行，影響著身邊的每個(gè)人?？梢哉f(shuō)，不同的管理者，體現(xiàn)了不同的基本素質(zhì)水平，也是員工言行的參照物。因此，我們的首要任務(wù)就是本身要具備正確的價(jià)值觀，時(shí)刻宣貫公司的核心價(jià)值觀，讓員工明了其中的精神所在，這樣，才能更好地融入到工作中去。誠(chéng)信，是我們做事的基本方向和原則，容不得絲毫懈怠。

我心目中的價(jià)值觀，就是圍繞著誠(chéng)信展開(kāi)。至真、至誠(chéng)，真誠(chéng)對(duì)人，真誠(chéng)對(duì)事，不虛偽、掩飾，光明磊落，抱有仁愛(ài)之心，關(guān)心、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體。真誠(chéng)對(duì)事，就是熱愛(ài)工作，忠于職守，踏實(shí)做事。我們要始終看到積極、光明的一面，對(duì)認(rèn)真做事，有上進(jìn)心的員工，更應(yīng)該悉心幫助，讓他們不斷提升，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我所在的班組，就有這樣一名員工，他叫史宗敏，去年初入職公司，一直從事碰焊打磨工作。大家知道，不同的打磨崗位有不同的職責(zé)要求，碰焊產(chǎn)品的打磨，注重表面質(zhì)量，一年多的歷練，不僅很少出現(xiàn)差錯(cuò)，還能如期完成生產(chǎn)任務(wù)，平時(shí)更能積極反映問(wèn)題，經(jīng)常解決設(shè)備的一些小故障，努力實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值。難能可貴的，平時(shí)利用空余時(shí)間，主動(dòng)完成其他產(chǎn)線的打磨任務(wù)，無(wú)需提醒，在踐行價(jià)值觀的道路上穩(wěn)步前行。在這里，我所理解的誠(chéng)信，就是放心把事情交給有責(zé)任心的人做，并很好地完成了。是他做到了誠(chéng)信做事，是他展現(xiàn)著自己的價(jià)值。永遠(yuǎn)不需要提醒，從來(lái)也不會(huì)忘記，這大概就是誠(chéng)信最初的模樣。

多年的為生活打拼，為工作忙碌，結(jié)合此刻公司的生產(chǎn)實(shí)際，我們捫心自問(wèn)，我們都做到誠(chéng)信了嗎？

使命：

創(chuàng)新引領(lǐng)非公路車輪發(fā)展！

愿景：

打造全球非公路車輪第一品牌！

價(jià)值觀：

誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、創(chuàng)新